Управление эффективностью компании
Ваш надежный партнёр по разработке и внедрению работающих систем Performance Management в ресторанном бизнесе и сфере услуг

Выстраиваем систему управления эффективностью компании и сотрудников

Performance Management - непрерывный процесс повышения индивидуальной,
командной и организационной эффективности. Процесс обеспечивается постановкой индивидуальных и командных целей, связанных со стратегией компании
1
Определяем стратегию
2
Планируем цели
3
Определяем показатели эффективности для достижения целей
4
Оцениваем прогресс
5
Оцениваем командную эффективность
6
Оцениваем личную эффективность.
7
Развиваем знания, навыки и способности сотрудников
8
Используем системы постановки целей:
MВО, SMART, KPI, BSC, OKR
9
Используем методики управления эффективностью сотрудников:
1. 1:1, КОС и коучинг
2. Систему Total Rewards (совокупность материальной и нематериальной мотивации)
ЗАКАЗАТЬ ПРОЕКТ
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности

Принципы работы

на чём основывается наша работа
1
↑ Наличие четких и измеримых критериев успеха
2
↑ Разработка совместно с вашими сотрудниками
3
↑ Простота для понимания и использования
4
↑ Видимая связь целей сотрудников с целями компании
5
↑ Фокус на определение чётких ролей
6
↑ Связь с установленной в компании системой развития и тренингов
7
↑ Прямая связь с вознаграждением
8
↑ Регулярный пересмотр эффективности самой системы
9
↑ Вектор на повышение эффективности сотрудника и компании
ЗАКАЗАТЬ ПРОЕКТ
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности

Что вы получите

и как увидите результат нашей совместной работы
1
$ Улучшение индивидуальной, командной и корпоративной эффективности
2
$ Привлечение высокоэффективных сотрудников
3
$ Повышение операционной гибкости (мультизадачности сотрудников)
4
$ Повышение лояльности сотрудников
5
$ Помощь в управлении изменениями
6
$ Обеспечение middle- и ТОП- менеджеров навыками управления и развития людей
7
$ Обеспечение высшего уровня качества для гостей и клиентов
8
$ Минимизация затрат на обучение через сокращение сроков
9
$ Увеличение положительных отзывов ваших гостей и клиентов
ЗАКАЗАТЬ ПРОЕКТ
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
О функционале управленца в моно-ресторане (с Марией Иноземцевой)
О функционале операционного директора в сети ресторанов (с Ольгой Курочкиной)

* Ещё больше видео на YouTube-канале Лемма Плейс - хэштег #ВалерияРекша

КАК СТРОИТСЯ РАБОТА

по запуску системы Performance management и
по перезагрузке HR-процессов
1
Off-line или on-line встреча с вами и предварительный анализ
2
Рабочая группа с вашей командой
Для решения одной задачи я провожу 2-3 дня «в полях» вместе с вашей командой.
Формат: объезд объектов, встреча с ключевыми сотрудниками, разбор принятых в компании регламентирующих документов и отчётов, участие в общих собраниях
3
Создание action plan`а
Мы готовим детализированный план действий, инструкций и презентаций.
Пара недель – и дорожная карта у вас на руках!
4
Поддержка и консалтинг вашей команды. Совместно с лидерами вашей команды
Внедрение проекта занимает до 3-4-х месяцев.
Для успешного внедрения и закрепления результатов в долгосрочном формате может потребоваться наставничество и содействие лидеру проекта до 6 месяцев.
Сколько стоит работа эксперта?
Мы проводим вводную встречу и аудит бизнес-процессов на ваших объектах.

После этого определяем стоимость проекта исходя из количества объектов, вовлечённых сотрудников и длительности проекта.
Как долго длится работа эксперта?
Моя практика показывает, что успешный запуск и внедрение изменений длятся от 4-6 месяцев до 1-1,5 лет в зависимости от количества объектов и этапа развития компании.

Срок конкретного проекта определяется после вводной встречи и аудита бизнес-процессов.
Какие документы остаются у заказчика?
У заказчика остаются:
- презентации по проекту,
- описанные бизнес-процессы,
- чек-листы,
- а также шаблоны документов, которые потребуются при дальнейшем внедрении процессов управления эффективностью компании.
НАПИШИТЕ МНЕ
Ваше сообщение
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
+7911 988 50 84
ValeriaSR@yandex.ru
Made on
Tilda